Falhas de comunicação muitas vezes óbvias, mas invisíveis ao olhar
viciado de executivos e equipes, que continuam a repeti-las.
Falhas de comunicação muitas vezes óbvias, mas invisíveis ao olhar viciado de executivos e equipes, que continuam a repeti-las.
As consequências, inevitavelmente, se manifestam em
forma de conflitos, retrabalho, desperdício e prejuízos —
alguns, irreparáveis. Esse dado é resultado de uma vasta
pesquisa realizada por Dina Velleda e apresentada em seu
livro (In)comunicação em Negócios.
As consequências, inevitavelmente, se manifestam em forma de conflitos, retrabalho, desperdício e prejuízos — alguns, irreparáveis. Esse dado é resultado de uma vasta pesquisa realizada por Dina Velleda e apresentada em seu livro (In)comunicação em Negócios.
Para identificar e eliminar essas falhas, Dina Velleda desenvolveu
o método comunicAÇÃO que ela aplica em treinamentos e
mentorias para identificar essas falhas, nos quais já ajudou
inúmeras empresas e seus profissionais a transformar
processos truncados e times desengajados em processos
fluídos, time comprometido, produtivo e feliz.
Para líderes e gestores. Após um diagnóstico identificamos os pontos cegos de sua comunicação e no ambiente de trabalho que travam os processos e relações.
Ocorrem presencialmente na empresa
contratante. Se destina aos líderes e suas equipes de colaboradores. Garantimos um aumento mínimo de 23% de resultado após aplicar o método comunicAÇÃO.
Identificamos riscos psicossociais relacionados à comunicação no ambiente de trabalho, onde grande parte desses riscos nasce, mas quase nunca é mapeada. A partir disso, propomos ações práticas de mitigação, alinhadas à NR-1.
Dina Velleda é comunicóloga por formação. Sua trajetória acadêmica e profissional sempre foi na área da comunicação. Atuou em jornais, televisão, em grandes redes varejistas e agências de publicidade, por muitos anos foi sócia-proprietária na Agência DVTR Comunicação e, também, docente em cursos de graduação e pós-graduação.
Atualmente dedica-se a mentorias, consultorias, treinamentos, palestras sobre o tema “Comunicação no Trabalho” com foco em risco psicossocial.
Dina Velleda é reconhecida por unir ciência e prática, ajuda líderes a identificar e eliminar os pontos cegos da comunicação que geram risco psicossocial no trabalho, antes que se transformem em passivos para empresa..
Reconhecida por unir ciência e prática, Dina Velleda ajuda lideres a identificar e eliminar os pontos cegos da comunicação que geram risco psicossocial no trabalho, antes que se transformem em passivo para empresa.
