TODOS NÓS POSSUÍMOS ALGUM TALENTO!
Conheci esta menina nas ruas de Veneza, tocando violino para ganhar algum dinheiro. Essa imagem circula amplamente pela internet. Mas por que ela nos impacta tanto, se há no mundo milhares de crianças nas ruas realizando alguma atividade em troca de dinheiro?
Na minha percepção, esse impacto ocorre porque, no senso comum, o talento costuma ser associado apenas a atividades consideradas incomuns, como as artísticas. Se essa mesma menina estivesse ali preparando algum alimento, por exemplo, talvez a cena não causasse o mesmo efeito, pois cozinhar é visto como algo comum.
É justamente por essa forma limitada de enxergar o talento que muitas pessoas acreditam não possuir nenhum. No entanto, todos nós possuímos algum talento.
POR QUE A MAIORIA DAS PESSOAS NÃO RECONHECE SEUS TALENTOS?
A principal razão está na crença de que talento é algo raro, quase um dom concedido a poucos. Sob essa perspectiva, ou a pessoa nasce “com o dom”, ou passa a vida inteira sem reconhecer e desenvolver seus talentos.
Esse é o grande equívoco. Ao acreditar que o talento só pode surgir de atividades extraordinárias, muitas pessoas deixam de apostar em si mesmas e ignoram que grandes talentos podem emergir justamente de atividades comuns.
Um talento que não é desenvolvido nunca se fortalece. E, se não se fortalece, pouco contribui. Cozinhar, por exemplo, é uma atividade comum para muitas pessoas. Mas, se esse for o seu talento e você investir nele — aliando prática, conhecimento e técnica — ele pode se tornar seu grande diferencial. A dimensão desse talento dependerá apenas do nível de dedicação e aprofundamento que você escolher dar a ele.
Por isso, o primeiro passo para reconhecer seus talentos é parar de buscá-los apenas em atividades extraordinárias. Eles podem aflorar a partir das tarefas mais simples do cotidiano. Observe seu desempenho nas atividades corriqueiras: muitas delas podem se tornar grandiosas.
POR QUE É TÃO IMPORTANTE RECONHECER NOSSOS TALENTOS?
Analisa Brum, em seu livro Endomarketing Estratégico, apresenta os resultados de uma pesquisa sobre a satisfação dos brasileiros no trabalho. Segundo o estudo, cerca de 39% das pessoas se declaram infelizes em suas atividades profissionais.
Um dos principais fatores dessa insatisfação é a falta de conhecimento do colaborador sobre seus próprios talentos. Reconhecer aquilo que fazemos melhor é fundamental para a felicidade na carreira, pois quanto maior o alinhamento entre o perfil do indivíduo e a atividade exercida, maior a proximidade com o sucesso.
Trabalhar com prazer amplia, de forma significativa, as chances de alcançar bons resultados. Quanto mais conhecemos nossos talentos, maiores são as possibilidades de colocá-los a serviço do nosso crescimento pessoal e também da sociedade.
MINHA TRAJETÓRIA E O ENCONTRO COM O TALENTO
Desde o início da minha trajetória profissional, minha atuação sempre esteve ligada à comunicação: gestora de comunicação em empresas, colunista de jornal, atuação em agências de publicidade, professora de disciplinas na área, entre outras experiências.
No entanto, foi no momento em que passei a utilizar esse conhecimento para ajudar outras pessoas a se conhecerem melhor e a se comunicarem de forma mais assertiva que encontrei meu verdadeiro talento. Não mudei de profissão; apenas redirecionei a forma como ajudava empresas e profissionais.
Esse reposicionamento trouxe mais significado ao meu trabalho. Como consequência, minha satisfação profissional cresceu de forma expressiva — e isso reverberou diretamente nos resultados financeiros.
Não escolha sua atividade apenas pelo retorno financeiro. Escolha aquilo que lhe dá prazer. O retorno virá como consequência. Você certamente já ouviu o ditado: “Faça o que ama e não precisará trabalhar um único dia da sua vida.”
Então, reflita: o que você faria hoje, mesmo que não recebesse nada por isso?
ALGUMAS PISTAS PARA RECONHECER SEU TALENTO
Uma forma de identificar seus talentos é observar aquilo que você faz com naturalidade, sem esforço excessivo. Atividades que te absorvem a ponto de você não perceber o que acontece ao redor. Quando isso ocorre, você entra em estado de fluxo (flow) e o tempo simplesmente passa.
Outras pistas importantes:
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Em que situações as pessoas costumam te pedir ajuda?
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Sobre quais assuntos você fala com facilidade e entusiasmo?
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O que você aprende rapidamente?
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O que gosta de fazer nas horas vagas?
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Quais eram suas brincadeiras favoritas na infância e o que mais te empolgava nelas?
Essas respostas costumam revelar muito mais do que imaginamos.
VOCÊ JÁ RECONHECEU SEU TALENTO?
Talvez essas pistas ainda não tenham sido suficientes. Ou talvez você já reconheça seus talentos, mas esteja preso a um trabalho mecânico, sem emoção, sustentado por medos e crenças que não permitem avançar.
Se você se identificou com alguma dessas situações e deseja um acompanhamento mais próximo, posso te ajudar nessa jornada.
Envie-me uma mensagem e terei prazer em explicar como funciona a minha mentoria de comunicAÇÃO.
