O SER HUMANO TEM MAIS POTENCIAL DO QUE ACREDITA TER!
Timothy Gallwey (1974), autor do livro “O Jogo Interior” e precursor da metodologia coaching, comprovou em suas pesquisas que o ser humano tem mais potencial do que acredita ter e que o próprio indivíduo interfere nesse potencial mais do que possa imaginar. Gallwey ao escrever sobre isso, estava se referindo ao diálogo interno que costumamos ter com a gente mesmo; nesse diálogo uma voz nos estimula e a outra nos paralisa. A voz que nos paralisa é aquela que coloca em dúvida nossa capacidade: não vou conseguir, isso não é para mim, ainda não estou preparado, não tenho condições; a voz que nos estimula é a da positividade: vou me esforçar e vai dar tudo certo, sou capaz, sou inteligente, eu posso, eu consigo. À esses diálogos Gallwey denominou de “jogo interior”, pois acontecem entre o lado esquerdo e o lado direito da nossa mente. O lado esquerdo – o Self 1 – é a mente consciente, racional, julgadora e crítica; o lado direito – o Self 2 – é a mente inconsciente, intuitiva, criativa, que carrega todo potencial do ser humano. Quando damos mais crédito, atenção e foco a voz do Self 1 – aquela que nos faz acreditar que não podemos ou não somos capazes de realizar algo, isso interfere no nosso potencial e não deixa que o Self 2 (o verdadeiro potencial) se expresse. Por essa razão, o maior desafio que enfrentamos para tingir nossos objetivos não está no mundo externo, mas no nosso interior. É a isso que Gallwey se referia ao dizer que interferimos no nosso potencial muito mais do que possamos imaginar. A voz que deixamos ecoar é que vai determinar se permanecemos no estado atual ou avançamos em direção aos nossos objetivos. Só nós mesmos podemos silenciar o Self 1, a voz que nos limita, para que o Self 2 se expanda e aflore a criatividade, as melhores ideias, as respostas aos questionamentos, para que possamos enxergar as oportunidades e seguir em busca dos nossos objetivos, por mais desafiadores que se apresentem. Você deve estar se questionando: como silenciar o Self 1 e expandir o Self 2? Não tenho dúvida de que o autoconhecimento e o desenvolvimento pessoal é o processo mais eficaz, mesmo que demande tempo e comprometimento. Sobre Autoconhecimento e Desenvolvimento pessoal Autoconhecimento significa buscar entendimento para questões da vida no lugar mais seguro e confiável: dentro de nós mesmos. Ao nos conhecermos tomamos consciência dos nossos pontos fortes e fracos. Ou seja, o conhecimento sobre nós mesmos nos dá condições de avaliar se estamos nos cobrando justamente ou se é a mente crítica e julgadora, o Self 1, agindo como carrasco. O autoconhecimento nos possibilita buscar melhoria para os pontos fracos e desenvolver atividades sustentadas nos pontos fortes. Isso certamente oferece mais confiança para avançar rumo aos objetivos almejados, sabendo que o caminho trilhado é conhecido e dominado. É claro que esse processo exige reflexão e autoavaliação, mas também nos dá a capacidade de explorar profundamente a nós mesmos em um estágio de consciência ao qual talvez nunca tenhamos chegado. Como sei que o jogo interior existe, durante as sessões de coaching com meus clientes ao guiá-los rumo aos seus objetivos, além das ferramentas para autoconhecimento utilizo técnicas para silenciar o Self 1 (o julgador), para que se conectem a voz do Self 2 e continuem firmes em sua caminhada rumo aos seus objetivos. Gosto de usar a metáfora da caminhada ao topo do monte, que representa o esforço de cada um em direção aos seus objetivos. Simbolicamente o topo do monte é o estado desejado do meu cliente. A chegada ao topo é a hora de comemorarmos e brindarmos, afinal, esse momento significa que meu cliente atingiu seu objetivo. 
Considerando que todas as pessoas têm potencial para chegar onde queiram, se você não está conseguindo atingir seus objetivos, te questiono: o que está te impedindo de estar no estado desejado? O que está te faltando para encurtar esse caminho e chegar lá? Faço esse questionamento/desafio para que penses nisso! Digo desafio porque nem sempre temos a coragem de olhar para dentro de nós mesmos e enfrentar nossas crenças e sabotadores que nos limitam. Meu propósito é ajudar empreendedores e suas equipes a se autodesenvolverem e a desenvolverem um contexto melhor de trabalho, com equipes mais alinhadas e integradas, com metas atingidas e objetivos alcançados. Um bom começo para isso é o seu autoconhecimento e o da sua equipe, para que você forme uma equipe que lhe dê o respaldo necessário para empreender com mais assertividade. Isso vai te ajudar a avaliar o quanto cada um está preparado para exercer uma determinada atividade e quais habilidades ainda precisam desenvolver. Se este assunto te interessou e quiseres ler mais sobre isso, faça um download do e-book abaixo, junto disponibilizo uma ferramenta que é parte integrante dos meus Programas para avaliares as tuas habilidades e as da tua equipe. 
Busco com esse trabalho ser agente de autotransformação na vida pessoal e profissional de empreendedores e, isso, está propiciando viver a minha missão de vida e o meu propósito: ajudar empreendedores a atingirem seus objetivos mais desafiadores, por meio de Processos de Coaching e Comunicação para Ação. Se desejares um acompanhamento mais próximo, Vem comigo e vamos juntos entrar em Ação em um novo movimento em busca dos teus objetivos.