O COACH ILUMINA O CAMINHO, MAS A CAMINHADA QUEM FAZ É VOCÊ!
A metodologia de desenvolvimento humano mais rápida e eficaz para alcançar objetivos é o self coaching. Essa abordagem se mostra eficiente inclusive diante de desafios complexos. A visibilidade conquistada pelo coaching ao longo dos anos atraiu muitas pessoas para o exercício dessa função.
VOCÊ JÁ PERCEBEU QUE AGORA TODO MUNDO É COACH?
O grande número de profissionais atuando na área traz pontos positivos e negativos.
O lado positivo é que mais pessoas têm acesso ao processo de coaching e se beneficiam dele, tanto quem participa quanto quem aplica a metodologia. O lado negativo é o surgimento de muitos profissionais despreparados, que atuam como coaches sem formação adequada. Como a profissão ainda não é regulamentada, torna-se mais fácil para essas pessoas se apresentarem como capacitadas.
Por isso, cabe ao cliente, o coachee, pesquisar e avaliar com critério o profissional que pretende contratar, certificando-se de que ele possui a formação necessária para conduzir o processo com responsabilidade.
COMO ESCOLHER UM COACH QUALIFICADO
Algumas orientações básicas podem ajudar nessa escolha:
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Verifique se o profissional possui formação em coaching e em qual instituição se formou. É fundamental que a instituição tenha credibilidade no mercado.
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Avalie se o profissional acompanha as atualizações e evoluções da área de coaching.
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Escolha um coach que tenha formação na área em que você busca apoio.
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Priorize profissionais que atuem no nicho alinhado ao seu objetivo.
A IMPORTÂNCIA DA FORMAÇÃO CONTINUADA
Antes de detalhar esses pontos, compartilho brevemente minha própria experiência. Realizei minha formação em coaching em 2012 e atuei tanto com atendimentos individuais quanto com equipes. Naquele período, também ministrei a disciplina de coaching em cursos de pós-graduação.
Após uma pausa profissional para me dedicar exclusivamente ao doutorado em Comunicação, retornei ao mercado e à aplicação da metodologia. No entanto, percebi que a área havia evoluído significativamente. Novas ferramentas e técnicas passaram a ser utilizadas. Diante disso, busquei uma nova formação em 2017, em uma instituição alinhada às minhas necessidades e às exigências atuais do mercado.
Essa atualização reforçou, para mim, a importância da formação continuada para o exercício ético e eficaz da profissão de coach.
A BUSCA PELO PROFISSIONAL IDEAL
É possível encontrar um excelente profissional, com ótima formação, mas que não atue na área relacionada ao seu objetivo. Por essa razão, ter clareza sobre o que você deseja alcançar com o processo de coaching é essencial.
A formação base do coach faz toda a diferença para que ele consiga conduzir o processo com propriedade e iluminar o caminho do cliente de forma assertiva.
Além disso, o nicho de atuação do coach precisa estar alinhado tanto à sua formação quanto ao objetivo do cliente. Para tornar isso mais claro, seguem alguns exemplos.
EXEMPLOS DE NICHOS E OBJETIVOS
Se o seu objetivo é emagrecer, o profissional mais indicado é um coach que atue no nicho de coaching de emagrecimento e possua formação na área da saúde, como educador físico, médico ou nutricionista.
Se o seu objetivo é escolher um curso de graduação alinhado ao seu perfil, o ideal é buscar um coach vocacional com formação na área da educação, como pedagogos ou educadores.
Se você é empreendedor e deseja melhorar seus resultados, procure um Executive Coach que atue com empresários e empreendedores e tenha formação em marketing, administração ou comunicação.
Se o seu objetivo é aprimorar a forma de se vestir no ambiente profissional, busque um Coach Style especializado em imagem corporativa, com formação na área de moda.
PARA FINALIZAR
Gostou das orientações? Você já conhecia o trabalho de um coach profissional?
Se ainda tem dúvidas ou deseja mais informações sobre essa metodologia, compartilhe comigo nos comentários.
O meu livro In)comunicação em Negócios pode ser um excelente guia caso este ainda não seja o seu momento de iniciar um processo de coaching.
